10 dicas para se dar bem no estágio
Postura é fator determinante para garantir efetivação. Na corrida pelo sucesso profissional, o primeiro desafio dos estudantes é conquistar uma oportunidade no mercado de trabalho. que pode ser um contrato de estágio ou de aprendizagem - mas para a imensa maioria dos 350 mil estagiários sob administração do CIEE, a grande meta mesmo é a efetivação. Para isso o jovem deve complementar o currículo com cursos de idiomas e especializações, mas também deve atentar para o comportamento dentro da organização. "Postura é tudo", destaca Fernando Montero da Costa, diretor de Operações da Human Brasil - empresa com sede na Espanha, que atua na área de consultoria empresarial. Segundo o diretor, a imagem que o jovem apresenta dentro da instituição é fundamental para definir sua permanência na empresa. Afinal, não há organização que desperdice profissionais competentes, educados e com bom senso. Para se dar bem no estágio é preciso:
1º - Utilizar com inteligência os canais de comunicação
Controlar o tempo gasto em conversas particulares por telefone e restringir o e-mail profissional a contatos relacionados às atividades de estágios. Assim como evitar acessos a sites de relacionamentos e entretenimento durante a capacitação.
2º - Seja discreto evite a "rádio peão"
Usufrua da convivência em equipe para entender a rotina e os macetes da organização. Para ficar por dentro do que fazer e quando fazer. Mas uma coisa é regra: nunca participe de rodinhas de fofocas. Afinal falar mal do chefe não é conveniente em lugar algum.
3º - Comunicação para conhecer a dinâmica da empresa
Troque informações e mantenha o canal de comunicação aberto. Dessa forma, será possível sanar dúvidas sobre a instituição e alinhar suas expectativas com a da organização, para não gerar frustração.
4° - Capacidade de resolver problemas
Existem programas para ensinar executivos a terem rápido raciocínio na resolução de problemas e, se essa é uma habilidade muito desejada nos empresários, quem dirá em estagiários. O estudante que tem essa habilidade demonstra aptidão para cargos de liderança.
5º - Iniciativa garante bons resultados
Não há comunicação ou aptidão para resolver problemas se o estudante não mostrar ousadia e iniciativa para expor suas ideias. Por isso atitude e esperteza são bem recebidas no ambiente de estágio.
6º - Organização conta muito
Mesmo que o estagiário veja na sua bagunça uma forma de organização, pode acontecer de algum dia ter que se ausentar e um colega da equipe precisar de um documento que está na sua mesa, o qual dificilmente será localizado. Lembre-se o ambiente de estágio não é a sua casa. Por isso evite deixar as coisas "zoneadas".
7º - Flexibilidade para adaptar-se as mudanças
A habilidade de se adaptar a novas áreas e atividades é uma atitude bem-vinda nas empresas. Por isso, é importante se manter atualizado sobre as demais ações da instituição.
8º - Respeitar prazos e normas da organização
Pontualidade é uma das principais características observadas pelos gestores. Assim como cumprir prazos e priorizar a qualidade de suas atividades. Daí a importancia da administração do tempo, já citada na 1ª dica
9º - Autocrítica colabora para o amadurecimento do profissional
O estagiário que enxerga suas qualidades e busca superar os seu defeitos tem humildade e capacidade para ser um profissional de sucesso, porque procura ser uma pessoa melhor e, assim, um colaborador mais flexível e eficiente para a organização.
10º - Bom humor facilita a convivência
Ninguém gosta de pessoas mal humoradas e que reclama o tempo todo, porque deixam o ambiente pesado e podem atrapalhar a produtividade da equipe. O jovem que exerce um auto controle e consegue fazer daquele ambiente de estágio algo prazeroso, tem mais chances de alcançar melhores resultados e a tão sonhada efetivação.
Fonte: Revista Agitação
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